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員工招聘 HIRING招聘聯(lián)系人:劉女士(18868301921)

拓展銷售

招聘人數(shù):5

薪資待遇:面議

學歷要求:大專及以上

工作地點:浙江嘉興秀洲區(qū)

年齡要求:不限

工作經(jīng)驗:3年左右銷售經(jīng)驗

性別要求:不限

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崗位職責

【工作內容】
- 主動尋找和聯(lián)系潛在客戶,進行產品推廣和銷售,達成銷售目標;
- 通過電話、郵件、拜訪等多種方式,積極拓展新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關系;
- 根據(jù)市場需求,制定個性化銷售方案,提高客戶滿意度;
- 收集市場動態(tài)和競爭對手信息,及時反饋給相關部門,為產品優(yōu)化和市場策略調整提供建議;
- 協(xié)調內部資源,確保客戶問題得到快速解決;
- 定期向管理層報告銷售進度和業(yè)績,制定并執(zhí)行個人銷售計劃。

【任職要求】
- 3年左右銷售經(jīng)驗,有裝修裝飾行業(yè)背景者優(yōu)先;女性
- 具備出色的人際交往能力和較高的情商,善于處理復雜的人際關系;
- 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力,能夠接受加班、出差和外勤;
- 具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,能夠準確把握客戶需求;
- 具備良好的團隊合作精神和服務意識;
- 熟練掌握辦公軟件,具有基本的數(shù)據(jù)分析能力;
- 有駕照,能夠獨立駕駛。

計劃專員

招聘人數(shù):3

薪資待遇:面議

學歷要求:大專及以上

工作地點:浙江嘉興秀洲區(qū)

年齡要求:25-35

工作經(jīng)驗:3年以上相關經(jīng)驗

性別要求:不限

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崗位職責

工作內容:

負責物料的計劃、排產、跟蹤以及庫存管理,確保生產計劃的順利執(zhí)行。

主要職責:

- 計劃排產:根據(jù)生產計劃和庫存情況,進行月度計劃的編排、制定并跟進與實施,以確保生產計劃的順利執(zhí)行。

- 物料跟蹤:根據(jù)訂單需求,制定原材料需求并跟進到料后進行排產,確保原材料的及時采購。

- 庫存控制:負責管轄版塊的成品、半成品和原材料庫存的控制,確保庫存數(shù)量的正確性和合理性。

- 數(shù)據(jù)管理:記錄月度產能、周計劃并跟蹤計劃的達成率,以及異常率等數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行輸出和管理。

- 異常協(xié)調:對交付中出現(xiàn)的異常情況,組織產銷會議,進行協(xié)調與溝通,確保問題得到及時解決。

- 賬務處理:對供應商產生往來的物料進行對賬,請款等工作,確保賬務處理的準確無誤。

- 達成率與異常率:確保達成交付率,對物料的計劃排產、跟蹤、庫存控制以及異常協(xié)調進行數(shù)據(jù)記錄和輸出。                    


崗位要求:                                                              

1、大專及以上學歷,生產或物料管理等相關專業(yè);

2、3年以上計劃工作經(jīng)驗,具有豐富的生產計劃和物料計劃編制實施經(jīng)驗;

3、熟悉生產計劃和物料計劃的編制原則和方法,具備良好的溝通協(xié)調能力;

4、熟練掌握Excel、Word等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;

5、具備良好的責任心和團隊合作精神,能夠勝任工作中的壓力。

品牌銷售代表(江浙皖)

招聘人數(shù):15

薪資待遇:面議

學歷要求:大專及以上

工作地點:

年齡要求:25-35

工作經(jīng)驗:半年以上行業(yè)經(jīng)驗

性別要求:不限

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崗位職責

區(qū)域分別為:杭紹,衢麗,寧波,金麗,徐宿淮,蘇通,揚泰,錫常

主要職責:

- 負責區(qū)域內的市場開拓,招募新商及分銷代理,確保區(qū)域內的銷售目標達成;

- 對區(qū)域內經(jīng)銷商進行日常管理,包括培訓、輔導和業(yè)績提升,確保其銷售業(yè)績不斷增長;

- 確保所有銷售人員都有清晰的表達能力和良好的溝通能力,從而提高整個團隊的工作效率;

- 具備較強的市場開拓能力,能夠獨立工作,具備初步的抗壓能力;

- 擁有良好的團隊合作意識,能夠與團隊成員緊密合作,共同推動業(yè)績增長;

- 適應長期異地出差工作,能夠在不同的市場環(huán)境下快速適應。


職位要求:

- 20-35歲,具有半年以上建材行業(yè)或相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉電腦基本操作,熟練使用辦公軟件;

- 高中以上學歷,具備清晰的表達能力及溝通能力,具備團隊合作意識;

- 具備較強的銷售經(jīng)驗和抗壓能力,具備較強的市場開拓能力;

- 適應長期異地出差工作。

產品企劃工程師

招聘人數(shù):1

薪資待遇:面議

學歷要求:本科及以上

工作地點:浙江嘉興秀洲區(qū)

年齡要求:25-35

工作經(jīng)驗:3年以上相關經(jīng)驗

性別要求:不限

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崗位職責

崗位職責:

1、負責產品市場調研,通過對相關領域的業(yè)務發(fā)展、新產品動態(tài)、新技術研究等資料收集;

2、分析市場需求及行業(yè)和市場趨勢,進行產品戰(zhàn)略規(guī)劃及布局,為項目立項提供依據(jù);

3、負責產品的開拓及新產品的開發(fā)立項、編寫項目立項書,統(tǒng)籌各項目進度;

4、把客戶需求轉化為可實現(xiàn)性的設計方案;

5、進行產品數(shù)據(jù)分析及產品迭代等產品生命周期管理;

6、輔助營銷中心產品上市。


崗位要求:

1、本科及以上學歷,3年以上設計類專業(yè)或材料應用類相關專業(yè);

2、熟練使用產品設計類軟件,對產品研發(fā)環(huán)節(jié)和流程有一定的了解;

3、較強的邏輯思維能力,具備團隊管理能力,有團隊精神及責任心; 

4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,有家具設計或定制行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

5、抗壓能力強,能夠獨立或帶領團隊完成從設計構思到設計表達的整個過程

工程項目經(jīng)理

招聘人數(shù):2

薪資待遇:面議

學歷要求:大專及以上

工作地點:浙江嘉興秀洲區(qū)

年齡要求:35-40

工作經(jīng)驗:3年以上相關經(jīng)驗

性別要求:不限

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崗位職責

【工作內容】

- 負責項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與控制,確保項目按計劃順利進行。

- 制定詳細的項目計劃,包括時間表、預算、資源分配等,并對項目進度進行定期跟蹤與評估。

- 管理項目團隊,協(xié)調各相關方(如供應商、承包商等)的工作,確保項目目標的實現(xiàn)。

- 對項目中的風險進行識別、分析和應對,制定相應的風險管理策略。

- 持續(xù)監(jiān)控項目質量,確保項目交付成果滿足既定的質量標準。

- 定期向上級匯報項目進展,及時溝通項目中遇到的問題及解決方案。


【任職要求】

- 具備工程管理或相關領域的大專及以上學歷。

- 至少3年以上工程項目管理經(jīng)驗,熟悉建筑施工流程。

- 持有國家一級建造師、二級建造師或其他相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

- 具備良好的組織協(xié)調能力,能夠高效地管理項目團隊。

- 強烈的責任心和解決問題的能力,能在高壓環(huán)境下保持冷靜,有效應對挑戰(zhàn)。

- 出色的人際交往能力,善于跨部門溝通與協(xié)作。

- 熟練使用項目管理軟件及辦公自動化工具。

工裝銷售

招聘人數(shù):5

薪資待遇:面議

學歷要求:大專及以上

工作地點:浙江嘉興秀洲區(qū)

年齡要求:25-35

工作經(jīng)驗:相關經(jīng)驗3-5年

性別要求:不限

點擊展開

崗位職責

崗位要求:

1、教育背景:大專及以上學歷,市場營銷,工程管理專業(yè),男女不限,28-35歲

2、工作經(jīng)歷:從事建筑裝修工程項目3-5年,銷售行業(yè)相關經(jīng)驗3-5年,工程渠道、流通批發(fā)、鋁板行業(yè)優(yōu)先考慮

3、技能:能解讀設計圖紙、現(xiàn)場施工管理、運營管理技能、OFFICE系列辦公軟件應用

4、有一定的市場分析能力,對泛家居行業(yè)有一定認知;

5、具備良好的執(zhí)行力,主動行動意識強,善于溝通、洽談,擁有良好的抗壓能力

6、能適應長期出差


崗位職責

1、對工程渠道客戶、工程客戶進行開發(fā),建立合作關系,達成相關業(yè)績指標;

2、負責頂墻門柜,幕墻工程業(yè)務,蜂窩板批發(fā)市場的拓展,信息收集,跟蹤,談判,回款等工作

3、負責維護客戶關系,通過定期回訪、客戶關懷等維系客戶關系

4、及時解決客戶提出的問題和需求

5、對市場信息動態(tài)進行適時反饋;

區(qū)域經(jīng)理

招聘人數(shù):20

薪資待遇:面議

學歷要求:大專及以上

工作地點:

年齡要求:25-35

工作經(jīng)驗:半年以上行業(yè)經(jīng)驗

性別要求:

點擊展開

崗位職責

主要職責:

- 負責區(qū)域內的市場開拓,招募新商及分銷代理,確保區(qū)域內的銷售目標達成;

- 對區(qū)域內經(jīng)銷商進行日常管理,包括培訓、輔導和業(yè)績提升,確保其銷售業(yè)績不斷增長;

- 確保所有銷售人員都有清晰的表達能力和良好的溝通能力,從而提高整個團隊的工作效率;

- 具備較強的市場開拓能力,能夠獨立工作,具備初步的抗壓能力;

- 擁有良好的團隊合作意識,能夠與團隊成員緊密合作,共同推動業(yè)績增長;

- 適應長期異地出差工作,能夠在不同的市場環(huán)境下快速適應。


職位要求:

- 20-35歲,具有半年以上建材行業(yè)或相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉電腦基本操作,熟練使用辦公軟件;

- 高中以上學歷,具備清晰的表達能力及溝通能力,具備團隊合作意識;

- 具備較強的銷售經(jīng)驗和抗壓能力,具備較強的市場開拓能力;

- 適應長期異地出差工作。

工作時間:26天(月休4天)


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